Peut-on apprendre à être un leader ? Comment exercer un leadership authentique, qui mobilise et inspire les autres ? Quel leadership pour répondre aux enjeux de transformation des entreprises ? Découvrez 55 outils et 11 plans d’action pour : Apprendre à se positionner dans un environnement en changement permanent ; Faire preuve d’agilité relationnelle afin de s’adapter aux personnes et aux situations ; Permettre la réussite du travail collaboratif ; Développer une culture de performance durable.
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